Беременность — это ответственный период в жизни каждой женщины. После того, как женщина узнала о своей беременности ей нужно позаботиться не только о враче, который будет вести её во время беременности, но и сроки декретного отпуска. Ведь работать в таком положении очень тяжело и иногда даже опасно.
Декретный отпуск — это время, когда у женщины есть возможность отдохнуть, не нагружая себя работой и подготовиться к роли будущей матери.
Если после рождения ребенка его мать или он нуждается в медицинском обследовании, то оформляется дополнительный больничный лист и увеличивается срок ее декретного отпуска.
Во сколько недель уходят в декрет: продолжительность декретного отпуска
По Трудовому кодексу Российской Федерации если у девушки одноплодная беременность, которая протекает без всяких осложнений, то продолжительность ее декретного отпуска составляет 140 календарных дней. Если в ходе беременности возникли какие — то осложнения разной степени, то срок декретного отпуска увеличивается на 16 дней и составляет 156 дней. Если у девушки многоплодная беременность, то продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня.
При одноплодной беременности будущая мать может прекращать свою трудовую деятельность на 30 неделе беременности.
При многоплодной сроки сдвигаются и уход в декретный отпуск может начинаться с 28 недели.
Во сколько недель уходят в декрет: необходимые документы для оформления
Чтобы будущая мать могла спокойно находиться дома и готовиться к рождению ребенка ей необходимо оформить больничный лист в женской консультации. Именно он даёт ей такое право.
Взять справку (форма 147/у) в собесе для вашего района по месту прописки(не жительства), отдать ее в бухгалтерию на работе
Также на работе следует написать заявление Вашему директору. В заявлении попросите о том, что бы ваш директор дал Вам декретный отпуск.
Трудовое законодательство гарантирует будущей маме, что на период её декрета рабочее место за ней сохраняется. Оно же не даёт права руководителю увольнять или сокращать женщину, которая находится в декретном отпуске. Запрещено также на период до окончания декрета переводить её на другое место работы или должность.