Получать 100 тысяч рублей и постоянно экономить или зарабатывать 70 тысяч, но спокойно откладывать деньги? Раньше большинство выбрало бы первый вариант. Теперь всё больше смысла появляется в том, чтобы сначала посчитать расходы.
Представьте обычный разговор двух старых знакомых.
Один живёт в Москве, работает в крупной компании и получает 120 тысяч рублей. Второй остался в родном городе, зарабатывает 75 тысяч и особо никуда не стремится.
Первый периодически рассказывает, как дорого обходится жизнь в столице. Второй недавно купил машину, два раза в год ездит отдыхать и постепенно откладывает на первоначальный взнос по ипотеке.
И вроде бы всё понятно. В Москве зарплата почти вдвое выше, значит, и возможностей должно быть больше.
Но почему тогда один постоянно ждёт очередной выплаты, а другой спокойно планирует крупные покупки?
Ответ может оказаться банальным: зарабатывать больше и иметь больше свободных денег — совершенно разные вещи.
Зарплата хорошая, а денег почему-то нет
Долгое время главным показателем успешной карьеры считался размер зарплаты.
Получал 40 тысяч, перешёл на 60 — молодец. Нашёл работу за 100 тысяч — вообще отлично. Добрался до 150 — можно рассказывать знакомым, как хорошо устроился.
Но есть проблема, о которой обычно вспоминают после переезда.
Высокая зарплата нередко идёт в комплекте с высокими расходами.
Допустим, человеку предложили работу в Москве за 120 тысяч рублей. В родном городе он получал 75 тысяч.
Разница — 45 тысяч. Предложение выглядит привлекательным.
Только вот в родном городе у него была собственная квартира. А в Москве приходится снимать жильё за 55 тысяч рублей.
Добавим расходы на дорогу, более дорогие обеды рядом с офисом и поездки домой к родственникам.
В результате повышение зарплаты, ради которого человек сменил город, может вообще не улучшить его финансовое положение.
И это ещё хорошо, если получится выйти в ноль.
Самое неприятное, что осознание приходит не сразу. Первые несколько месяцев человек радуется новой работе и большему доходу.
А потом замечает, что зарплата выросла, но откладывать он стал даже меньше.
Мы привыкли сравнивать доходы, но забываем сравнивать расходы
Зайдите на любой сайт с вакансиями.
Работодатели предлагают 80, 100, 150 тысяч рублей. Кандидаты сравнивают предложения, смотрят обязанности и требования.
Но редко кто добавляет к сравнению стоимость жизни в городе, где предстоит работать.
Хотя две вакансии с одинаковой зарплатой могут давать совершенно разный финансовый результат.
Например, вам предлагают 100 тысяч рублей в Москве и столько же в другом региональном центре.
Казалось бы, выбирать нужно по компании, карьерным перспективам и личным предпочтениям.
Но если в одном городе аренда съедает 60 тысяч, а в другом — 20 тысяч, разница в свободных деньгах достигает 40 тысяч ежемесячно.
За год получается 480 тысяч рублей.
Понятно, что реальные расходы будут отличаться. Где-то понадобится автомобиль, где-то продукты окажутся дороже, а где-то придётся чаще путешествовать по работе.
Но игнорировать такую разницу было бы странно.
На эту тему, кстати, недавно попался интересный материал на Client Reviews — зачем зарабатывать 100 тысяч в Москве, если в другом городе можно жить лучше на 60 тысяч.
Там разбирается ситуация, когда специалист уже построил карьеру, добился желаемой зарплаты, но продолжает отдавать значительную часть дохода за аренду жилья. В материале приводится расчётная модель расходов для разных городов и рассматривается вариант переезда без потери работы.
Интересна сама постановка вопроса. Возможно, человеку вообще не требуется повышение зарплаты, чтобы улучшить своё финансовое положение. Иногда достаточно пересмотреть место проживания.
А работодатели вообще учитывают, сколько сотруднику стоит выходить на работу?
Есть ещё одна сторона этой истории.
Представьте двух работодателей.
Первый предлагает 110 тысяч рублей, но требует присутствовать в офисе пять дней в неделю.
Второй платит 95 тысяч, зато разрешает работать из дома.
На первый взгляд, первое предложение выгоднее на 15 тысяч рублей ежемесячно.
Но теперь посчитаем расходы.
Допустим, сотрудник тратит на транспорт 4 тысячи рублей в месяц. Ещё 8 тысяч уходит на обеды возле офиса, хотя дома он мог бы готовить дешевле.
Получается, 12 тысяч рублей из разницы в зарплате уже исчезли.
Осталось 3 тысячи.
А ведь мы ещё не посчитали время на дорогу.
Если ежедневно тратить два часа на поездки, за 22 рабочих дня получится 44 часа.
Фактически почти целая рабочая неделя дополнительного времени каждый месяц.
Конечно, у офисной работы есть преимущества. Личное общение с коллегами, доступ к оборудованию, возможность быстрее решать отдельные задачи.
Но если сотруднику всё равно, откуда выполнять работу, финансовое преимущество удалённого формата становится вполне ощутимым.
И работодателям приходится учитывать это при найме.
Потому что конкурируют они уже не всегда только размером зарплаты.
Иногда возможность работать из дома оказывается для кандидата ценнее дополнительных 10–15 тысяч рублей.
Почему переезд перестаёт быть обязательным условием карьерного роста
Раньше карьерная траектория выглядела довольно предсказуемо.
Учёба в родном городе, первая работа, несколько лет опыта, а потом переезд туда, где платят больше.
Для многих профессий этот сценарий по-прежнему работает.
Но у специалистов, которые могут выполнять задачи дистанционно, появилась альтернатива.
Можно работать на московскую компанию, находясь в Воронеже, Омске или любом другом городе, если это допускают условия работы.
А можно жить в Москве и сотрудничать с компанией из другого региона или страны.
Место проживания постепенно перестаёт напрямую определять доступный рынок работодателей для таких профессий.
Разумеется, не все компании готовы сохранять столичную зарплату сотруднику после переезда. Некоторые устанавливают региональные диапазоны оплаты или требуют периодического присутствия в офисе.
Но там, где доход можно сохранить, у специалиста появляется дополнительный инструмент управления личными финансами.
Он может выбирать город исходя из стоимости жилья, инфраструктуры, климата и собственных потребностей.
И здесь возникает вопрос, который раньше почти никто себе не задавал.
А зачем вообще жить рядом с дорогим офисом, если работаешь из собственной квартиры?
Правда, экономия может оказаться обманчивой
Предположим, вы нашли город, где аренда на 30 тысяч рублей дешевле.
Уже хочется паковать чемоданы.
Но перед этим стоит посчитать несколько вещей.
Во-первых, сколько стоит сам переезд. Перевозка мебели, билеты, залог за новое жильё и покупка необходимых вещей могут обойтись в десятки тысяч рублей.
Во-вторых, удастся ли сохранить зарплату. Если после переезда доход сократится на 25 тысяч рублей, первоначальная экономия в 30 тысяч превратится всего в 5 тысяч.
В-третьих, насколько отличаются повседневные расходы.
Например, в Москве человек живёт рядом с метро, а в новом городе вынужден купить автомобиль.
Экономия на аренде тогда частично уйдёт на бензин, страховку, обслуживание и ремонт.
И, наконец, нужно учитывать карьерные перспективы.
Если в Москве специалист может за два года увеличить доход со 100 до 180 тысяч рублей, а в новом городе таких возможностей нет, переезд может оказаться невыгодным в долгосрочной перспективе.
Поэтому сравнивать нужно не отдельные цифры, а весь бюджет и возможные изменения дохода.
Можно ли улучшить жизнь, вообще не меняя работу?
Вполне.
Причём речь необязательно о переезде в другой город.
Иногда достаточно сменить район, отказаться от слишком дорогой квартиры или перейти на удалённый формат работы.
Допустим, человек снимает квартиру за 50 тысяч рублей исключительно потому, что она находится в двадцати минутах от офиса.
Работодатель разрешает работать из дома.
Теперь близость к офису перестаёт быть обязательным условием.
Можно найти квартиру за 35 тысяч рублей в другом районе.
Экономия составит 15 тысяч ежемесячно, или 180 тысяч рублей за год до учёта расходов на переезд.
И эта сумма появляется без повышения зарплаты.
По сути, человек получает тот же финансовый результат, что и от прибавки к доходу, но решает задачу через сокращение постоянных расходов.
Правда, это сработает только в том случае, если новое жильё действительно подходит по условиям проживания.
Возможно, скоро на собеседованиях появится другой вопрос
Сейчас кандидаты обычно спрашивают, сколько будут получать.
Но для оценки предложения полезно задавать и другие вопросы.
Сколько дней нужно находиться в офисе? Можно ли работать из другого региона? Компенсирует ли компания транспорт? Есть ли привязка зарплаты к месту проживания?
Ответы напрямую влияют на то, сколько денег останется у сотрудника после обязательных расходов.
Вакансия с более высокой зарплатой не всегда оказывается финансово выгоднее.
Работа с меньшим окладом тоже может быть привлекательной, если позволяет сократить расходы на жильё и транспорт или даёт больше свободного времени.
А для работодателей это повод пересматривать предложения кандидатам.
Не каждая компания способна конкурировать зарплатами с крупными столичными организациями. Зато некоторые могут предложить полностью удалённую работу, гибкий график или отсутствие обязательных поездок в офис.
Для специалистов, которые снимают жильё, такие условия способны иметь вполне конкретную денежную ценность.
Сколько денег должно оставаться после зарплаты?
Универсальной суммы нет.
Человеку с собственной квартирой, без долгов и с небольшими постоянными расходами может хватать 70 тысяч рублей.
Другому даже 150 тысяч будет недостаточно, если он арендует дорогое жильё, содержит семью и выплачивает кредиты.
Поэтому вместо сравнения зарплат полезнее считать три показателя: обязательные ежемесячные расходы, свободный остаток и сумму, которую реально удаётся откладывать.
Если зарплата выросла на 30 тысяч рублей, а обязательные расходы увеличились на 35 тысяч, финансовое положение ухудшилось.
Если доход остался прежним, но расходы сократились на 20 тысяч, появилось больше пространства для накоплений и крупных покупок.
Именно эту разницу мы часто упускаем, когда оцениваем собственную карьеру.
Возможно, пора перестать считать переезд в большой город обязательным признаком успеха.
Хорошая работа — это ещё и возможность распоряжаться заработанными деньгами, а не отдавать большую их часть за проживание рядом с этой работой.
А город стоит выбирать по тому, что он даёт лично вам, и по цене, которую приходится за это платить.