Портал Superjob представил прогноз по российскому рынку труда
Качественные изменения на российском рынке труда приведут к перелому в 2017 году. Многие сотрудники будут поставлены в жесткие условия «развивайся или уходи». Некоторым, не поможет и это и их заменят искусственные интеллекты.
Среди трендов 2016 года отмечены:
— существенные сокращения персонала,
— рост числа вакансий на 47%, что связано не с расширением рынка труда, а с не заполнением образовавшихся вакансий из-за ужесточения требований,
— резко возросший рост требований к компетентности соискателей,
— резкое расширение должностных обязанностей,
— существенное урезание бюджетов на поиск сотрудников,
— уменьшение компенсационных и социальных пакетов,
— опережающий рост зарплат талантливых и редких специалистов.
Прогноз на тренд 2017, помимо продолжения тенденций 2016 года, буде связан с особенностями:
— 2017 год станет последним, когда будет отмечаться рост реальных рабочих мест,
— с 2018 года начнется резкое сокращение предложения для низкой квалификации,
Существенно, на 5% в год, начнет расти безработица. Существующая модель господдержки занятости с высокой вероятностью развалится и будет формальной.
— Качество найма сотрудников выйдет на первый план. Параллельно будут падать расходы на повышение квалификации, а само обучение в глазах сотрудников приобретет большую значимость.
Наибольшим спросом будут пользоваться высокопрофессиональные работники всех секторов экономики. Из пострадавших отмечают бухгалтеров начального уровня, работники бумажного документооборота, операторы ввода данных. Пострадают преподаватели иностранных языков.
А, если вкратце, то еще более трудно станет всем.